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La automatización cambiará el perfil laboral de millones personas

La automatización cambiará el perfil laboral de millones personas

Según un estudio realizado por el Instituto Global McKensey (MGI), unas 375 millones de personas podrían tener que cambiar de puesto de trabajo para el 2030, como consecuencia de la automatización.

La investigación que lleva por nombre: «Trabajos perdidos, trabajos ganados: transiciones de la fuerza de trabajo en un tiempo de automatización», abarca 46 países y analiza aspectos como la productividad y el crecimiento, los recursos naturales, los mercados laborales, el impacto económico de la tecnología y la innovación, y la urbanización.

Los investigadores de McKensey concluyen que desde el punto de vista laboral la generalización de la automatización, término que incluye el uso de robots y de inteligencia artificial, va a generar cambios desde el punto de vista del trabajo de los humanos, pero no va a ser el apocalipsis que algunos pintan.

A juicio de los autores del estudio, el grado en el que las tecnologías reemplazarán a los trabajadores dependerá del ritmo de su desarrollo y adopción, del crecimiento económico y del de la demanda de trabajo.

Actualmente existe desde el punto de vista técnico el potencial para automatizar aproximadamente la mitad de las actividades laborales a nivel global y un tercio de las actividades que comprenden seis de cada diez ocupaciones de hoy en día también pueden ser automatizables.

Sin embargo, el porcentaje de las actividades que estarán automatizadas efectivamente en 2030 será probablemente menor, debido a factores técnicos, económicos y sociales que hacen variar mucho las cosas entre unos países y otros.

El punto medio de actividades automatizadas puede ser de un 15 %, indica el estudio. En este sentido, en Japón podría llegar al 26 %; en Alemania, al 24 %; en Estados Unidos, al 23 %; en China, al 16 %, y en India, al 9 %.

Con respecto a Latinoamérica, Brasil estará en torno al 15 %; México, en el 13 %, Colombia y Chile, en torno al 11 %; Argentina sobre el 10 %; Costa Rica, alrededor del 9 % y Perú, sobre el 7 %.

«La adopción de tecnología puede y a menudo hace causar desplazamientos laborales a corto plazo, pero la historia muestra que a la larga crea una multitud de nuevos empleos y desata la demanda de los ya existentes, lo que incluso contrarresta y supera el número de empleos que destruye, ya que eleva la productividad laboral», señalan los autores del estudio.

Con información de EFE










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